［荣誉］TopDigital创新奖——银奖
［品牌］联合利华
［企业］群硕软件-群脉SCRM
［案例导读］
作为一名
上班勤恳不迟到、
诚信善良人品好、
思考全面创意妙、
想把业绩再提高、
的PR在公司里维护好人际关系尤为重要。
当然老板和同事两者缺一不可，
毕竟老板决定升职加薪，同事给予人间关爱。
那么问题来了，怎样获得老板的赏识？
做一场成本极低，效果极佳的营销活动。
怎样博得同事的欢心？
给到的福利越多越好。
试想下把两者结合在一起会怎样？
同事见面笑脸迎，老板经过点点头。
| USLP（Unilever Sustainable Living Plan）可持续行动计划
通过呼吁和激发员工参与USLP净水大使，并享受以USLP专享价获得净水宝明星产品的福利。如果员工推荐朋友参与活动，多方将获得相应【滤芯抵用券】或【奖励】，以此鼓舞每一位USLP大使传播“安全饮水”的健康理念。
| 低门槛&低成本
群脉SCRM为联合利华净水宝，打造了一套基于微信平台的活动系统和用户参与界面。通过设立【现金返利】和【专享价】等奖励机制，以人人都可获取奖励的形式，降低活动参与门槛。以一种分享福利的方式切入，形成良性互动，让公司内部员工及其亲友更愿意自发的去参与、传播以及分享活动信息。用户分享活动信息后自动生成二维码，简化客户参与机制，让潜在客户更容易接受这份“安利”。活动给出合理的产品价格折扣，促进产品销售；活动前后都无需购买任何媒体渠道及广告进行活动推广，大幅节省营销成本。
| 点爆员工价值
活动从企业员工入手，将员工作为种子用户，巧妙地运用熟人经济思维，借助亲朋好友之间的“强关系”在活动一开始就引入了巨大流量。
其实在日常生活中，每个人都会是自己生活圈内的一个小小的KOL，让公司企业员工为自己的品牌“代言”，凭借在各自生活圈内的影响力打造出高质量的品牌传播渠道。传播路径是由一个人的影响圈扣上另一个人的影响圈，传播网由点到面迅速铺开。通过这些小小KOL的网络口碑，甚至比媒体和行业大咖更具说服力，让潜在客户对品牌的信任度也随之提高，会员注册量非常可观。
更值得一提的是，此次传播活动中也隐藏着一根传播关爱的情感线，希望自己的亲友喝上更健康的水，保护家庭饮水安全也成为了影响用户决策的因素之一。在信任，优惠，关爱的三重刺激下，产品销售转化率大大提高。
| 用户标签&画像
通过群脉SCRM平台，可以获取完整、系统、海量的会员用户行为轨迹及标签数据，帮助企业有效识别用户，标签管理用户；追踪、分析、挖掘客户数据，包括属性分布、地域分布、行为分布等等，精细化管理客户关系；记录全程活动数据，进行内容阅读量、分享量、传播量等数据分析，还原营销真实效果；通过打造360度会员画像，助力品牌商后期的精准内容推送和活动营销。
| 项目效果
在短短两天时间内，企业员工的参与数占企业总员工的35%，员工亲友参与数在总参与数中达到60%的占比，1天新增会员252%，人均点击微信菜单数2.8次，累计会员标签数据增加58%。以极低的成本，实现高效的传播。
群脉SCRM打造的全新销售渠道和模式，以“信任”作为纽带，强化渠道质量，让每一个环节的受众都能成为受益对象。配合口碑传播带动品牌美誉度，员工参与深化企业忠诚度。当企业老板，员工，客户都对此感到满意的时候，这已经是一份足够出色的答卷了。
群脉SCRM
